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Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo


 

Congreso de la Nación Argentina Sanciona Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo.

El 14 de agosto de 2020 se publicó en el Boletín Oficial la Ley nº 27.555/2020 que establece los presupuestos legales mínimos para regular la modalidad de Teletrabajo para aquellas actividades que, por su naturaleza y particulares características, le sea permitido.

Argentina: Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo

El normativo también incorpora al Título III de la Ley 20.744/1976 (Régimen de Contrato de Trabajo) el Capítulo VI que trae el concepto de teletrabajo e informa que los presupuestos mínimos serán establecidos en ley especial.

Además, determina que “las regulaciones específicas para cada actividad se establecerán mediante la negociación colectiva respetando los principios de orden público establecidos en [la misma Ley del Contrato de Trabajo].”.

Establece aun que las personas contratadas bajo la modalidad del Contrato de Teletrabajo deberán gozar de los mismos derechos y obligaciones que las personas que trabajan en la modalidad presencial, al mismo tiempo que su remuneración no podrá ser inferior a la percibida o que se percibiría bajo la modalidad presencial.

Los requisitos pertinentes a la jornada laboral

Además, la ley determina los requisitos pertinentes a la jornada laboral en situación de teletrabajo, bien como, disposiciones respecto a los elementos de trabajo, capacitación, responsabilidades del trabajador y otros relacionados al consentimiento del trabajador con relación a la modalidad del teletrabajo.

Dispone el normativo que la autoridad de aplicación deberá dictar las normas relativas a higiene y seguridad en el trabajo con fin de brindar una protección adecuada a quienes trabajen bajo la modalidad del teletrabajo.

E igualmente determinará la inclusión de las enfermedades causadas por esta modalidad laboral dentro del listado previsto en Ley 24.557/1995 (Ley de Riesgos del Trabajo), al mismo tiempo que los accidentes acaecidos en el lugar, jornada y en ocasión del teletrabajo, se presumirán accidentes conforme las disposiciones de la citada Ley.

Esta norma entrará en vigor luego de 90 días contados a partir de que se determine el fin del período de vigencia del aislamiento social, preventivo y obligatorio.

María de Lourdes Fructuoso|Consultora Jurídica Internacional de Verde Ghaia


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