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Comisión Tripartita de Formación Profesional y Continua


 

Ministerio del Trabajo crea Comisión Tripartita de Formación Profesional y Continua.

Desde el año de 2011, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social viene desarrollando políticas públicas para mejorar competencias, habilidades y calificaciones de los trabajadores de Argentina.

Esas políticas tienen en cuenta el contexto en el cual se desarrolla el mundo actual caracterizado por la velocidad de las tecnologías, de los cambios económicos y su consecuente impacto en la variabilidad y especificidad de los perfiles laborales, resultando un cambio en las demandas de los sectores de producción. Eso genera la necesidad de desarrollar políticas y marcos institucionales que favorezcan la formación continua de los trabajadores y, al mismo tiempo, mejorar la competitividad de la economía.

Con ese fin, a través de la Resolución nº 550/2020, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) creó la Comisión Tripartita de Formación Profesional y Continua, en el marco del Plan de Formación Continua y del Sistema Nacional de Formación Continua, ambos instituidos en el año de 2011, por la Resolución N° 434 del mismo organismo.

Dicha Comisión, tiene el objetivo de construir consensos necesarios para el diseño, formulación, evaluación y planificación de políticas públicas, líneas de acción y programas que integran el Plan de Formación Continua; y estará compuesta por cuatro emisarios de las organizaciones representativas de los trabajadores, cuatro representantes de los empleadores y cuatro del MTESS.

Además, esa Comisión podrá invitar a participar en sus reuniones y acciones de trabajo a otros actores sociales, organismos, instituciones y organizaciones de reconocida trayectoria, méritos académicos, representación institucional o sectorial o que estén vinculados a la formación profesional, la producción, la ciencia y tecnología y el trabajo.

Políticas Públicas: mejorar competencias de los trabajadores

Para favorecer el desarrollo social y profesional de los trabajadores e igualmente contribuir al desarrollo productivo y la competitividad de la economía, la Comisión Tripartita de Formación Profesional y Continua tendrá como misión revisar y proponer la actualización de los lineamientos y objetivos del Plan de Formación Continua y del Sistema Nacional de Formación Continua, bien como, articular la demanda de cualificaciones de los sectores productivos con las necesidades y expectativas de formación de la población trabajadora.

Todo eso, conforme a una perspectiva estratégica de desarrollo territorial con la participación de los Consejos Sectoriales de Formación Continua y Certificación de Competencias Laborales, en los procesos de construcción de la matriz de cualificaciones de los sectores productivos, de acuerdo a su demanda, elaborando propuestas de actualización de los programas de formación, teniendo en cuenta las innovaciones tecnológicas y organizacionales que generan las industrias 4.0.

Esa facilitación al acceso de un empleo productivo que, al mismo tiempo, corresponda a las aptitudes y aspiraciones personales del trabajador, es una medida eficaz ante la necesidad de adaptación continua frente a los cambios que el mundo del trabajo requiere.

María de Lourdes Fructuoso | Consultora Jurídica Internacional de Verde Ghaia


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