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Paraguay publica Ley que regula Normas relativas a la Seguridad, Higiene y Comodidad en el trabajo


 

Gaceta Oficial de la República del Paraguay publica Ley que regula Normas relativas a la Seguridad, Higiene y Comodidad en el trabajo

 

El 29 de diciembre fue publicada la Ley 5.804 del 15-12-2017 que implementa el Sistema Nacional de Prevención de los Riesgos Laborales, reglamentando la aplicación de lo previsto en el Código del Trabajo relativo a la seguridad, higiene y comodidad en el trabajo.

El Sistema Nacional de Prevención de los Riesgos Laborales tiene como uno de sus componentes principales el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas a ser ejecutado, en forma permanente, por cada empleador dentro de su entorno laboral. Estableciendo para los empleadores la responsabilidad por la Prevención de Riesgos Laborales y por los riesgos originados en su ambiente de trabajo, además, la obligación de informar a los trabajadores, los riesgos que tendrán en la ejecución de la labor contratada, e igualmente determina la realización del curso de capacitación virtual de 50 horas sobre el SG-SST definido por el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

La norma establece aún el deber de identificar la normatividad nacional aplicable del Sistema General de Riesgos Laborales y ponerla en una matriz legal que debe actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables a la empresa. (Labor ya hecha por la Verde Ghaia de acuerdo con los estándares, no sólo de normas nacionales, sino también de normativas internacionales, como la OHSAS 18001: 2007)

Los empleadores tendrán un plazo de 18 meses para la implementación del SG-SST, y dicha implementación se hará según la clasificación de las empresas de acuerdo con las actividades que desempeñen, en el grado de riesgo inherente a las mismas y la envergadura de la actividad, medida en ocupación de mano de obra (entendiendo por “clasificación de empresa” la acción por medio de la cual se clasifica a la empresa con base en su actividad principal).

La Ley tiene aplicación en todo el territorio nacional e rige a las personas físicas o jurídicas que actúen en carácter de empleador, los trabajadores cuyas relaciones laborales se encuentren comprendidas dentro del Código Laboral y las personas físicas o jurídicas que de manera independiente presten servicios o realicen una actividad laboral.

 

 

Maria de Lourdes Fructuoso
Sector Jurídico Verde Ghaia

 


3 comentários em “Paraguay publica Ley que regula Normas relativas a la Seguridad, Higiene y Comodidad en el trabajo

  1. Por favor si me aclaran la duda. Este curso SG-SST lo imparten Uds y lo certifican? es aprobado por el Ministerio del Trabajo de Paraguay?

    1. “Estimado Cesar

      Contestando a su pregunta, me gustaría decirle que el SG-SST no es un curso, sino que, como dice en el artículo 11 de la Ley 5.804 del 15-12-2017, “consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, a ser desarrollado por cada empleador dentro de su entorno laboral, con base en los parámetros previstos en esta Ley y su reglamentación, basado en la mejora continua de sus procesos y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo”.

      Para la elaboración de este Sistema, la norma determina que los responsables por la ejecución del mismo realicen un curso de capacitación virtual de 50 horas definido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y obtengan el certificado de aprobación del mismo órgano.

      Por eso, le aconsejo a buscar el Ministerio de Trabajo o algún órgano ligado a él en su municipio para aclararle en donde y como encontrar dicho curso.

      Esperando haberle respondido, me pongo a su disposición para cualquier inquietud.

      Saludos cordiales.”

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